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경력사원 조기이직의 영향요인에 대한 연구
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Predicting the Early Turnover of Managerial-level Newcomers 본 연구는 경력사원들의 조기이직에 영향을 미치는 요인 |
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상생을 위한 경력 사원의 폐기학습 모형에 관한 연구
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A study on unlearning model of experienced employees for mutual cooperation : focused on the case of fashion retail brand A At the mode |
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