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네이버지식인 검색결과 (643,434건)

상시근무자 5인 미만인 사업을 운영하고 있습니다 일한지 약 7개월 된 직원에게 해고통지를 하려고하는데... 상시 근로자 5인 미만 사업장을 해고의 제한은 없습니다. 다만 근로자가 3개월 이상 근무했으므로, 30일 전...

알바생들이 근로계약서를 쓰지 않았는데 상시근로자에 포함 되나요?... 없이 상시 근로자에 포함됩니다. 2. 문제는 사용자와 상시 근로자 수에 대하여... 아르바이트 상시 근로자 문제에 대한 추가적인 궁금증 또는 심층상담을...

상시근로자를 계산해보는 중인데 예를 들어 전날부터 일한 직원이 자정 넘어 새벽 두시까지 일하고 당일 4인의... 상시 근로자수는 상시 근로자수 산정 사유 이전 1개월간의 평균 근로자수를 계산하여 판단합니다. 자정을 넘어 날짜를...

... 시설장, 사회복지사, 간호조무사, 요양보호사 3명~ 4명이 하루에 근무하는데 상시근로자라 함은 사무실 인원만... 요양보호사도 근로자에 해당하므로 포함하여 상시 근로자수를 산정하면 될 것입니다. 감사합니다. (060-900-0429)...

... 저는 홀 알바생이나, 수당을 알아보던 중 상시근로자... 교육생도 상시근로자에 포함이 되는지요? 자세한... 포함) 상시 근로자 산정시 5인 이상인지.부탁드립니다.... 교육생은 본사 교육생이므로 상시근로자 제외될...

상시 근로자를 판단할때 근무시간이 주 40시간미만 즉 35시간, 20시간 이렇게 근무하시는 분들도 상시... 상시 근로자 수 산정에는 근로자의 근로시간은 고려되지 않습니다. 단시간 근로자 또는 일용직 근로자도...

... 편의점에 상시근로자 3명이면 5인이상 사업자로 되나요? 법인으로 운영하는 편의점이 3개이고 각 편의점에 상시근로자가 3명씩 근무한다면, 총 9명의 상시근로자가 근무하는 것입니다. 이 경우, 5인 이상의 상시근로자를 고용한...

근로복지 공단에 나와 있는 [사업장관리번호] 고용 상시 인원수는 대표를 제외한 나머지 직원을 말하는건가요... 대표는 제외고, 상시근로자수는 연인원 대비 가동일수로 산정합니다. 추가 상담을 원하시면 상담(유료)을...

... 이럴경우에도 상시근로자 기준으로 5인이상인가요?... 상시근로자수 인원 산정방법은 기본적으로 사유 발생일 전 1개월... 또한 근로기준법상 상시근로자를 산정할 때는 정규직 뿐만 아니라, 파트타임, 일용직, 아르바이트 등 평상시...

... 상시근로자에 대해 궁굼해서요, 회사에 대표이사(대표님) 사내이사 감사 이렇게 계십니다, 대표님은 상시근로자에서 제외하고 사내이사님과 감사님도 상시근로자로 인정이... 사내이사님과 감사님도 상시근로자로 인정이 되나요?...