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[계약 취소] 캠핑장 예약 취소시 환불은?
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캠핑장 관리 운영 조례를 제정하지 않은 시·군·구에 있는 시설을 이용할 경우에는 내부적인 환불규정을 확인해야 한다. 개별 환불규정이 없을 경우에는 '소비자분쟁해결기준'의 환불규정에 따른다. 이에... |
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[손해배상] 헬스장에서 런닝머신 타다가 다쳤어요
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체육시설법에는 체육지도자 배치기준과 안전・위생 기준을 명시하고 있다. 관련 규정에 따라 헬스장 등 체육시설 측은 △일정 규모 이상이라면 체육지도자 배치 △체육시설의 이용에 관한 안전수칙을... |
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[친고죄] 저작권 침해행위의 처벌 여부
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저작권 침해죄는 친고죄이다. 즉 피해를 당한 사람이 고소해야 사건이 진행된다. 저작권자는 범인을 안 날로부터 6개월 이내에 고소해야 한다. 영리를 목적으로 하거나 상습적으로 관련 법을 위반한... |
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이스라엘의 수입규제 및 관세
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[ 가. 대한 수입규제 현황] [수입금지품목] ㅇ 보건 공중도덕, 환경, 안보상의 이유로 이스라엘 정부는 총 18개 제품군(대분류)의 수입을 금지하고 있는데 주로... |
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직장인의 징계에도 종류가 있나요?
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징계란 업무명령이나 복무규율에 위반한 근로자에게 행하는 불이익 조치다. 보통 기업에서는 취업규칙 또는 단체협약을 통해 이를 규정하고 있다. 징계는 경고 및 견책, 감봉, 정직(출근정지)... |
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해고 예고 통보받았는데 사유 알려주지 않아요
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사용자는 근로자를 해고하려면 해고 사유와 해고 시기를 서면으로 통지해야 한다. 이 때는 근로자의 처지에서 해고사유가 무엇인지를 구체적으로 알 수 있도록 해야 한다. | 법령 | 근로기준법 | | 주요... |
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가습기 살균제 사건으로 본 징벌적 손해배상제도
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가습기 살균제 사건이란 인체에 유해한 원료를 사용한 가습기 살균제를 제조·판매한 탓에 영유아, 아동, 임신부, 노인 등이 폐에 손상을 입고 사망에까지 이르게 된 사건을 말한다. 징벌적... |
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[부당해고] 갑자기 해고 당했는데 억울해요
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「근로기준법」에 따라 사용자는 근로자에 대해 정당한 이유 없이 해고를 하지 못한다. 부당해고를 당한 경우 근로자는 정당한 이유 없는 해고에 대한 구제신청을 노동위원회에 할 수 있다. 상시 5명... |
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