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고교 얄개
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| 겪었을 법한 교실 안팎의 자잘한 에피소드들을 코믹하고 경쾌하게 그려냈다. 고교 얄개의 흥행 성공 이후 1980년대 초 ＜대학 얄개＞(82), ＜신입사원 얄개＞(83) 등 많은 아류작들이 제작되기도 했다. |
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카오스펙
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| 특히 기업들이 도입한 ‘탈(脫)스펙 채용 방식(스펙을 보지 않고 신입사원을 채용하는 것)’ 때문에 기업들이 어떠한 기준으로 지원자들을 평가하는지, 지원자들은 무엇을 준비해야 하는지 알 수... |
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훈련신청서
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| 교육훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존 근로자의 자질과 능력 향상을 도모하는 교육과정을 말한다. 훈련신청서란 특정 교육 훈련에 참가하기 위해... |
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교육훈련신청서
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| 교육훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존 근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 교육과정을 말한다. 교육훈련을 함으로써 근로자의... |
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취업확인서
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| 최근의 채용전형에 합격하여 신입사원으로 근무하게 된 사람에 한하여 취업확인서를 교부하게 된다. 취업확인서는 말 그대로 취업 사실을 확인하기 위한 증빙서류이다. 먼저는 취업자에 대한 인적사항을... |
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선급제보수
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| 신입사원은 입사 후 수개월간 선급(先給)하고, 사후 수수료 수입으로 변제하든가, 업자가 보증을 서 융자를 얻어주는 방법이다. 젊은 판매원(young sales persons)을 확보하고, 특수상품 판매원의 훈련기간 동안... |
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헤일로효과
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| 편견 등을 제거하고 ② 종합 평정을 하지 말고 평정 요소마다 분석 평가하며 ③ 일시에 전체적인 평정을 하지 않는 등의 방법이 있다. 특히 신입사원 면접시 이것을 방지하기 위해 면접자의 훈련이 필요하다. |
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에프디
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| 참고로 AD(Assistant Director)는 정식 절차를 통해 들어온 PD 신입 사원을 말한다. 우리나라에서 FD는 야외촬영 준비와 스튜디오 녹화 준비를 포함, 녹화 시 무대 감독(Floor Director) 역할을 한다.... |
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멘토링
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| 멘토링은 일반적으로 기업체 등에서 우수한 경력과 풍부한 경험을 가진 선배 직장인이 후배나 신입사원의 업무 능력의 향상이나 적응을 돕기 위해 활용하고 있다. 특수교육에서 멘토링도 이와 유사하며... |
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로이드 블랭크페인
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| 골드만삭스에 합병되면서 골드만삭스의 직원이 됐다. 신입사원 때 창구에서 금화를 파는 일부터 시작한 블랭크페인은 원자재 거래 부문에서 두각을 나타내며 실력을 인정받아 2006년 CEO까지 올랐다. |
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