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이중경력경로
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| 고용자의 경력개발 프로그램의 한 가지로, 개인의 경력기간 동안 관리직과 기술직 혹은 전문직간의 이동을 가능하게 하며, 종업원 유지(retention), 동기부여, 직업 만족도, 생산적인 아이디어와 제품의... |
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개인경력상담
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| 전문적인 상담 혹은 연간 성과평가까지 범위가 다양하다. 개인경력상담은 다른 경력개발활동의 보완제 역할 혹은 단독으로 사용될 수 있고, 그 단계는 탐색단계, 이해단계, 설계단계의 3단계로 구성될 수 있다. |
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영업 경력기술서
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| 영업직의 지원자가 경력을 중심으로 자신의 정보를 알리기 위해 작성하는 문서. 경력기술서는 지금까지 사회생활을 통해 본인이 어떤 일을 구체적으로 어떻게 해 왔는지를 기술함으로써 앞으로 어떤 것을 할... |
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교원 경력증명서
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| 교원으로서의 경력을 증명하기 위하여 작성하는 서식. 퇴직자의 경우 퇴직사유를 명확하게 기재하는 것이 좋으며 퇴직사유에는 정년퇴직, 명예퇴직, 이직, 권고사진 등의 내용을 기재할 수 있다. 근로기준법에... |
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간편 경력증명서
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| 재직 중 또는 퇴직 후 재직한 회사에서 신청인의 경력을 간단한 양식으로 증명하여 발급하는 문서. 경력증명서는 주로 퇴사 후 근로자의 재직사실과 업무내용, 직책 등을 회사가 증명하여 주는 내용으로... |
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경력위주 이력서
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| 이직을 원하는 지원자가 자기 자신을 소개할 때 경력을 중심으로 자신의 정보를 알리기 위해 작성하는 문서. 이력서는 취직을 위한 면접의 기회를 얻기 위해 회사 등 조직에 제출하는 개인의 신상정보, 학력... |
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경력증명서 대장
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| 경력증명서를 발급한 내역을 확인하기 위한 문서. 경력은 특정 분야에서 자신의 전문성을 입증할 수 있는 증거자료라고 할 수 있다. 이는 특정한 분야 혹은 직책에서 일정한 기간 동안 근무한 경험을... |
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생애경력개발
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| 생애경력개발은 개인이 자신의 진로를 계획, 준비하여 진로를 선택하고, 선택한 진로에 들어가서는 생산적인 사회 성원으로서 성장하도록 도와주는 활동이다. |
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경력증명서 대장
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| 경력증명서를 발급한 내역을 관리하는 문서. 경력증명서는 이전에 특정한 분야에서 근무해본 적이 있다는 것을 증명하기 위해 작성하는 문서이다. 경력증명서 대장은 경력증명서를 발급한 내용을 파악하고... |
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상세 경력기술서
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| 경력사항을 기술한 내용의 문서. 경력기술서란 경력직 직원을 채용할 때 입사 지원자가 전 직장에서 어떠한 업무를 했고 어떠한 능력이 있는지, 또 이를 자사에서 잘 활용할 수 있는지 등을 판단하기 위해 채용... |
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