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네이버전문자료 검색결과 (3,308건) NAVER OpenAPI
신입 예비유아교사의 교수-학습 장면에 대한 자기 이미지 분석
The Self-image of Teaching-Learning Scenes by First-Year Students in Early Childhood Education 본 연구는 신입 예비유아교사
조직사회화 기법이 신입사원의 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직지원
The impact of organizational socialization tactics on newcomers’ organizational citizenship behaviors : The mediating effect of perce
비판적 성찰 탐구 훈련이 신입간호사의 임상 의사결정에 미치는 효과
Effects of Critical Reflective Inquiry on New Graduate Nurses’ Clinical Decision-Making Purpose: The purpose of this study was to exa
이직한 신입간호사의 학생임상실습경험
The Clinical Practice of Newly Graduated Nurses who are Resigned Purpose:This study was to enhance the quality of nursing students’ c
신입비서의 무형식학습 과정 연구
Informal Learning Process among Entry-level Secretaries in the Workplace 최근 학습의 개념이 제도화된 형식교육 차원을
만 1세 신입영아교사의 어려움 탐색
Exploration into the Difficulties of Beginning Infant Teachers who Teach 1 Year Olds 본 연구는 만 1세 신입영아교사들이
신입직원 이직의 전염효과가 조직성과에 미치는 영향
Contagion Effect of Newcomer Turnover on Firm Performance: Moderating Effect of the Strategic Orientation of the HR Function 신입
스키동호회 신입회원의 겨울나기: 그들의 사회화과정에 대한 문화기술
The First Winter Season at a Ski-club: An Ethnographic Study on the Socialization Process of Novice Skiers The purpose of this study wa
신입사원 역량에 대한 관광 산업체 인사담당자와 대학생의 인식차이
The Perception Differences about New Employees’ Competency in Tourism Industry Between Human Resource Practitioners and College Stude
신입사원 이직과 대체가 집단 이직률과 기업성과의 관계에 미치는 영향
The Joint Effects of Newcomer Turnover and Replacement on the Relationship between Collective Turnover Rates and Firm Performance 본
신입사원의 주도적 성격이 심리적 계약에 미치는 영향: 리더-부하 교환
The influence of newcomers’ proactive personality on their psychological contract: Mediating effect of leader-member exchange 본 연
신입사원의 감사성향과 직무만족의 관계: 자기표현의 조절효과
The Relationship between Gratitude Disposition and Job Satisfaction of New Employees: Moderating Effect of Self-Expression 본 연구
관광산업체 신입종사원 핵심역량에 관한 권역별 비교 연구: IPA를 중심으
A Regional Comparative Study on New Worker`s Core Competence in Tourism Industry: Focused on IPA(Importance-Performance Analysis) 본
감성지능이 직무만족을 매개로 이직의도에 미치는 영향 : 신입사원을 대
Impact of Emotional Intelligence on Turnover Intention Mediated by Job Satisfaction : Cases of New Employees 본 연구는 신입사원
신입간호사의 정서지능, 자아탄력성, 핵심자기평가가 간호업무수행에
The Influences between New Nurses' Nursing Performance, Emotional Intelligence, Self-resiliency and Core Self-evaluation 본 연구는
랜덤 포레스트를 활용한 대졸 신입사원 조기이직 예측 결정요인 탐색
An Exploratory Study on determinants predicting university graduate newcomers’ early turn over 본 연구는 대졸 신입사원의
기업의 신입 및 경력직 조기퇴사율에 대한 영향요인 분석: SUR 모형을 활
SUR Model Analysis of Early Turnover Rate of Korean Corporate Workers: Focusing on Newcomer and Experienced Workers 이 연구는 국
신입간호사의 회복탄력성, 직무스트레스 및 소진
A Study of New Nurses’ Resilience, Job Stress and Burnout Purpose: The purpose of the present study was to identify correlations betw
신입직원의 멘토링을 통한 조직 적응 체험에 관한 현상학적 연구
A Phenomenological Study on Organizational Adaptation Experience of New Employess: Focused on the Intern of A Public Institution 이
신입 대졸 해외취업자들의 취업 및 현지적응에 관한 현상학적 연구: 베
A Phenomenological Study on Employment and Adjustment Experiences of New College Graduate Overseas Employees: Focusing on Vietnam Regio
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