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신입간호사의 핵심기본간호술 학습전이 경험
New Clinical Nurses' Experiences with Learning Transfer of Core Basic Nursing Skills Purpose: The purpose of this study was to explore
코로나시대 재택근무여부에 따른 신입직원 특성 및 직장ㆍ직무 인식 비
Comparison of characteristics of new employees and perceptions of work and job according to work from home status in Corona era 본 연
대학 태권도 신입선수의 분기별 스트레스와 즐거움
Quarterly Stress and Enjoyment of Taekwondo Freshman at the University 본 연구는 대학 태권도 신입선수의 분기별 스트
조직구성원 간 지각된 조직문화의 차이가 신입사원의 이직률에 미치는
The Relationship between the Difference of Perceived Organizational Culture and the New Employees’ Turnover Rate [연구목적] 본
대학 태권도 신입선수의 분기별 스트레스와 즐거움
Quarterly Stress and Enjoyment of Taekwondo Freshman at the University 본 연구는 대학 태권도 신입선수의 분기별 스트
신입간호사와 프리셉터 간 갈등경험에 따른 프리셉터의 핵심역량
The Preceptor’s Core Competency Related to Conflicts between Newly Graduated Nurses and Preceptors Purpose: This study was to investi
헤어미용 신입 종사자의 직무환경과 직무스트레스, 이직의도와의 인과
(A)Study of Causality between Work Environment and Job Stress/Turnover Intention against Beauty Salon Recru : Focusing on Gwangju Metro
신입사원의 진로준비행동이 직무만족에 미치는 영향: 직업가치의 매개
The effect of new employees’ Career Preparation Behavior on their Job Satisfaction: Mediated effect of Work Value and moderated effec
신입 작업치료사의 국가시험 실기과목 점수와 직무능력의 상관성
The Correlation Between the Practical Examination of the National Board for Certification in Occupational Therapy and the Work Capabili
신입간호사를 위한 e-learning 예비교육 프로그램 개발 및 적용
The Development and Application of E-learning Orientation Program for New Nurses Purpose: To develop and apply an e-learning orientatio
코로나시대 재택근무여부에 따른 신입직원 특성 및 직장ㆍ직무 인식 비
Comparison of characteristics of new employees and perceptions of work and job according to work from home status in Corona era 본 연
호텔신입사원이 지각하는 불완전취업이 조직시민행동 및 이직의도에 미
The Moderating Effects of Multidimensional Trust in the Effect of Unstable Employment Perceived by Hotel New Employees on Organizationa
신입회원이 경험하는 스포츠클럽의 사회구조적 장벽: Bourdieu의 자본개념
Social Structural Barriers Experiencing as New Member of Sports Club: Utilizing Concept of Bourdieu`s Capital 이 연구는 부르디
인재우대정책과 의사소통제도가 대졸 신입사원의 조직몰입에 미치는 영
The Effect of Talent Preferential Policy and Communication System on Organizational Commitment of New College Graduate Employees : Medi
신입간호사를 위한 투약 간호 e-Learning 프로그램 개발
Development of an e-Learning Program about Medication for New Nurses PURPOSE: The purpose of this study was to develop an e-Learning pr
구조방정식 모형을 이용한 반부패 인식에 관한 연구* : 청탁금지법과 신
A Study on the Recognition of Anti-corruption Using Structural Equation Model : Focused on the Anti-Graft Act and New Employees 본 연
신입사원의 직무스트레스가 재직의도에 미치는 영향: 동기부여언어의
The effect of new employees’job stress on their intent to stay: Mediated effect of motivating language and moderated effect of leader
PR 신입인력 채용 AHP평가 모형
The AHP Model for Hiring New Recruits in Public Relations 이 연구는 PR기업들이 신입 인력을 채용할 때 어떤 평가요
인재우대정책과 의사소통제도가 대졸 신입사원의 조직몰입에 미치는 영
The Effect of Talent Preferential Policy and Communication System on Organizational Commitment of New College Graduate Employees : Medi
신입사원의 개인주의-집단주의 성향이 조직유효성에 미치는 영향 : 개인
(The)impact of new employees' individualism or collectivism tendencies on organizational effectiveness with a focus on the moderating e
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